איגוד ערים אשכול רשויות גליל מזרחי (להלן- האשכול) מבקש לקבל הצעות של מועמדים המעוניינים לכהן כנציגי ציבור בוועדות בחינה למכרזי כח אדם באשכול, בהתאם להוראות תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש”ם-1979.

המדובר בתפקיד שיבוצע בהתנדבות. זמינות נדרשת בימי השבוע בין השעות 9:00-16:30, בהתאם לצורך.

1. רקע לגבי האשכול
   • האשכול הינו איגוד ערים, שהוקם מתוקף צו איגודי ערים (אשכול רשויות גליל מזרחי), תשע”ח-2018.
   • הרשויות החברות באשכול הינן: ארבע עשרה רשויות מקומיות: קריית שמונה, צפת, מטולה, קצרין, יסוד המעלה, ראש פינה, טובא -זנגריה, חצור הגלילית, גוש חלב, מג’דל שמס, בוקעתא, עין קיניה, עג’ר ומסעדה. ארבע מועצות אזוריות: הגליל העליון, גולן, מרום הגליל ומבואות החרמון.

2. תנאי סף להגשת מועמדות

על המועמד לעמוד בכל הדרישות המצטברות המפורטות להלן:

• תושב רשות מקומית החברה באשכול, מבין הרשויות המפורטות בסעיף 1.2 לעיל.
• אינו חבר מועצה באשכול או ברשויות האשכול, ואינו עובד האשכול או הרשויות החברות בו.
• אינו פושט רגל ו/או לא הורשע בעבירה שמפאת חומרתה, מהותה או נסיבותיה אינו ראוי לשמש כנציג ציבור.
• לא הופיע ברשימת המועמדים לאחת ממועצות רשויות האשכול, באף אחת מהרשימות.
• לא שימש כפעיל מפלגתי במערכת הבחירות האחרונה שנערכה ברשויות האשכול, ואינו רשום כחבר במרכז מפלגה שהתמודדה בבחירות ברשויות האשכול.
• אין כל מניעה מבחינת כללי ניגוד העניינים או מניעה אחרת להשתתפותו של נציג הציבור בוועדה.
• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
• בעל ניסיון כנדרש באחד מהתנאים שלהלן:
  • בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים המקצועיים בהם עוסק האשכול – פיתוח כלכלי, תיירות, חינוך, בריאות, איכות הסביבה, אנרגיה, תכנון, בטחון וחירום.
  • בעל ניסיון פיקודי או ניהולי בכיר של שלוש שנים לפחות.
  • בעל ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש או מיון עובדים.

3. הנחיות לגבי הגשת מועמדות

על המועמד למלא את השאלון המצ”ב ולחתום עליו בפני עו”ד. לשאלון יש לצרף את האסמכתאות הבאות:

• צילום תעודת זהות כולל ספח;
• קורות חיים;
• תעודות השכלה;

כלל המסמכים כאמור יוגשו לירדן כהן טמרצ’ק  באמצעות דוא”ל [email protected]  עד ליום 25.10.26 בשעה 12:00.  יש לוודא בדוא”ל חוזר.

4. שונות
   • מועמדים העונים על הדרישות ואשר יימצאו מתאימים על פי שיקול דעתו הבלעדי של האשכול יוזמנו לראיון.
   • בנוסף, בתיאום עם המועמדים ובהתאם למידת התאמתם ולצורכי האשכול, ניתן יהיה להשתבץ לוועדות נוספות אותן מוביל האשכול בנושאים שונים.
   • מובהר כי בהתאם להוראות התקנות, לא ניתן יהיה למנות מועמד אשר כיהן כנציג ציבור באשכול 4 שנים ברצף בטרם חלפה שנה מיום סיום כהונתו.
   • האשכול שומר לעצמו את הזכות שלא למנות אף מועמד, על פי שיקול דעתו הבלעדי.
   • האשכול אינו מתחייב לזמן את נציגי הציבור לוועדות כלשהן אם בכלל, דבר המותנה בשיקול דעתו הבלעדי ובהתאם להוראות הדין כפי שיחולו במועדים הרלוונטיים.
   • לאשכול שמורה הזכות לפנות אל המועמדים לצורך הבהרות/השלמות, אף לצורך בחינת עמידתם בתנאי הסף.
   • האשכול רשאי לצרף למאגר את כל המועמדים אשר עונים על תנאי הסף או לחלופין ככל ותהיה כמות גדולה של מועמדים שיעמדו בתנאי הסף, רשאי האשכול לבחור במועמדים המתאימים ביותר מבחינת ייצוג הולם/ ניסיון בניהול משאבי אנוש / גיוס ומיון עובדים/ תחומי השלטון המקומי.
   • האשכול רשאי לעדכן את המאגר מעת לעת בהתאם לצרכיו.
   • בזימון נציגים לוועדות יהיה רשאי האשכול לשקול שיקולים של זמינות הנציג, מידת התאמתו לנשוא המכרז , ייצוג הולם וכיו”ב. אין התחייבות להזמין את כל הנציגים לועדות.
   • מטעמי נוחות בלבד ההליך נכתב בלשון זכר והוא מיועד לשני המינים ללא הבדל.