שימו לב- ניתן להגיש קורות חיים עד ה9.9!
תיאור התפקיד:
ייעוד התפקיד
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשויות המקומיות החברות באשכול; איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשויות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום )משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה).
תחומי אחריות:
דרישות סף לתפקיד :
השכלה ודרישות מקצועיות:
•
בעל תעודת 12 שנות לימוד לפחות
דרישות נוספות :
•
רישיון נהיגה )סוג 2 ( בתוקף
•
שפות: עברי ת
•
יישומי מחשב: היכרות בסיסית עם יישומי ה- office .
דרישות ניסיון מקצועי:
•
עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק.
•
ניסיון כמפקח ווטרינרי – יתרון.
•
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
•
ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
•
הכרה כמפעל ראוי – יתרון.
•
על המועמד שיתקבל לתפקיד לסיים קורס פקחים ווטרינרים של מרכז השלטון המקומי וארגון
הרופאים הווטרינרים ברשויות תוך שנה מיום קבלת התפקיד
•
על המועמד לצרף אסמכתאות והמלצות המוכיחות את הניסיון הנדרש בתנאי הסף.
1
. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1.1.1
. איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור.
1.1.2
. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
1.1.3
. גישה טובה לבעלי חיים.
1.1.4
. יחסי אנוש מעולים, שירותיות , אדיבות.
1.1.5
. אמינות.
1.1.6
. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
1.1.7
. יכולת התמודדות עם לחץ.
1.1.8
. פעילות בלבוש ייחודי )מדים(.
1.1.9
. ייצוגיות מול תושבים.
1.1.10
. עבודה בשעות גמישות בהתאם לתכנית עבודה.
1.1.11
. יכולת לנהוג ברכבים ייעודיים.
1.1.12
. נכונות לעבודה מאומצת.
מגורים:
•
מגורים ברשויות האשכול – יתרון.
הגשת המועמדות:
1
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 02/09/26 בשעה: 12:00 , בדוא”ל: [email protected]
2
הגשת המועמדות תכלול את המסמכים הבאים:
2.1
קורות חיים.
2.2
מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף לרבות תעודות המעידות על השכלה וכן מסמכים
רלבנטיים לדרישות המשרה.
2.3
המלצות.
3
בקשות שתשלחנה ללא המסמכים הנדרשים כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה.
4
ועדת הבחינה תהיה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים לקבלת מידע על המועמדים.
5
רק פניות מתאימות תעניינה, ועדת הבחינה תהא רשאית לזמן לראיון רק את המועמדים/ות שמצאה
אותם כמועמדים/ות המתאימים/ות.
6
ככל שמספר המועמדים/ות אשר יעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד יהיה גבוה, תהיה רשאית ועדת
הבחינה לבצע מיון מקדים של המועמדים/ות.
במסגרת המיון המקדים יינתן ניקוד למועמדים/ות בהתאם למידת עמידתם/ן בדרישות היתרון
שנקבעו במכרז. לוועדת הבחינה יוזמנו המועמדים/ות בעלי/ות הניקוד הגבוה ביותר במיון המקדים,
ובלבד שמספר המועמדים/ות שיוזמנו לא יפחת מ- 8.
במקרה של שוויון בניקוד במקום האחרון המוביל לזימון לוועדת הבחינה, יוזמנו לוועדה כלל
המועמדים/ות שקיבלו את אותו ניקוד .
שימו לב- ניתן להגיש קורות חיים עד ה9.9!