מכרז פומבי -52/2023

לאשכול גליל מזרחי דרוש/ה

רכז חיילים משוחררים

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש”ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה של רכז חיילים משוחררים לאשכול גליל מזרחי והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרה זו כאמור.

הערה: מובהר בזאת כי בכל מקום בו מפורט תיאור תפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.  הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.

1. כללי
   • מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לאשכול גליל מזרחי את המסמכים הבאים, יש להגיש את המסמכים כקובץ PDF או WORD בלבד:
     • א. שאלון אישי – מלא וחתום על ידי המועמד;
     • ב. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי ;
     • ג. אישורים על השכלה כנדרש מכוח תנאי הסף;
     • ד. ממליצים – לפחות שניים בכתב או פרטי קשר להמלצה טלפונית;
     • ה. צילום תעודת זהות;

 

מועמדים/ות העונים/ות על דרישות המכרז ישלחו קורות חיים +  המסמכים הנדרשים לדוא”ל שכתובתו [email protected], עד ליום 08.05.2023 בשעה 08:00. יש לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה.

פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון: 04-8200807 (נועה).

• הליכי המכרז –
  1. המכרז יתקיים בפני ועדת בחינה.
  2. את ההצעות יש להגיש בהתאם למפורט לעיל. הצעות שתשלחנה ללא המסמכים הנדרשים כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה.
  3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים/ות אשר אינם/ן עומדים/ות בתנאי מכרז זה וכן לראיין באופן אישי את המועמדים/ות. מובהר כי האשכול שומר על זכותו לקיים גם ראיון מקדים טרם הזימון למבחנים ו/או הראיון בוועדת הבחינה.
  4. ועדת הבחינה תהיה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים לקבלת מידע על המועמדים.
  5. האשכול אינו מחויב לקבל הצעה כלשהי והוא שומר על זכותו להפסיק בכל עת את הליכיו.

 

2. פרטי המשרה

תואר התפקיד: רכז/ת חיילים משוחררים.

היקף המשרה: 80%.

תנאי שכר: יקבעו עפ”י המקובל באשכולות ערים, עפ”י הנחיות משרד הפנים.

כפיפות: מפתחת שירותים חברתיים אזוריים.

כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/מוגבלת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.

המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של אשכול גליל מזרחי.

הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין אשכול גליל מזרחי.

3. תיאור התפקיד

מתן שירותי ייעוץ והכוונה לצעירים וחיילים משוחררים במרחב אשכול גליל מזרחי.

הגדרות תפקיד:

• כללי: מתן שירותי ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים, כולל הנגשת המידע של הטבות לחיילים משוחררים ופעילויות יזומות לטובת השתלבותם בחיים האזרחיים בצורה מיטבית.
• איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות והנגשת ההטבות על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, המקצועית והתעסוקה.
• ליווי חיילים משוחררים, על פי הגדרתם על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.
• ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים.
• יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים במרחב למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחיים.
• איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
• ליווי פעילויות המבוצעות באשכול על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ובהכשרות המבוצעות במוסדות לימוד הנמצאים במרחב הגאוגרפי של האשכול.
• ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
• עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין הגורם הרלוונטי מטעם האשכול לבין הגורמים הרלוונטיים השונים.
• ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שקיבלו שירותי מידע והכוונה.
• הגשת דוח ביצוע חודשי לאגף לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.

4. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בעלת אופי יזמי ויצירתי למיקסום תקציבי האשכול.
• עבודה ותכלול עם גורמים רבים באשכול ומחוצה לו.
• נכונות לנסיעות ברחבי האשכול וריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.

 

5. תנאים מקדמיים למינוי – תנאי סף

רשאים להגיש מועמדות מציעים אשר עומדים בכל התנאים שלהלן:

• בעל ניסיון בתחום החברתי
• בעל תואר אקדמי או במהלך התואר הראשון
• יכולת שליטה מלאה בתוכנית ה- office ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
• רישיון נהיגה וניידות חובה
• מגורים ברשויות האשכול – יתרון

 

כישורים נדרשים:

• שירותי
• מקצועי
• פרואקטיבי ויוזם
• כושר ביטוי גבוה בע”פ ובכתב
• יכולת הובלה
• יכולת עבודה בצוות
• יחסי אנוש מעולים
• עבודה עצמאית ויכולת ניהול אישית גבוהה
• הכרות עם תחום התעסוקה, גופים אקדמיים ומוסדות להכשרה מקצועית
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

 

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות סעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים  עם מוגבלות, תשנ”ח –1998, ובתנאי שהם עומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת  המוגבלות.

זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכ/ת לאוכלוסייה  הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי האשכול, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

בברכה,

יורם אזולאי, מנכ”ל